Advocacia
Se o seu patrão atrasa salários, não deposita o FGTS ou comete abusos no ambiente de trabalho, a lei permite que você "demita a empresa" através da Rescisão Indireta e saia com 100% dos seus direitos garantidos.
Quero Analisar o Meu CasoAnálise inicial do seu caso com total sigilo.
Atraso constante no pagamento do salário.
Falta de depósito do FGTS na sua conta.
Trabalho sem carteira assinada (vínculo não reconhecido).
Assédio moral, humilhações ou cobranças abusivas.
Férias vencidas e não concedidas no prazo.
Desconto de vale-transporte sem a entrega do benefício.
Exigência de trabalho além do contrato sem pagamento de horas extras.
Não pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade.
Se você marcou uma ou mais opções acima, você pode ter direito à Rescisão Indireta.
Descobrir se Tenho DireitoMuitos trabalhadores sofrem abusos diários, mas têm medo de pedir demissão e perder o FGTS, o seguro-desemprego e a multa de 40%.
A Rescisão Indireta é a "justa causa" aplicada pelo empregado no empregador.
Atuação especializada na defesa dos direitos do trabalhador.
Você nos conta o seu caso pelo WhatsApp, analisamos as provas e viabilidade.
Iniciamos o processo formal para exigir a quebra de contrato por culpa da empresa.
Trabalhamos para garantir que você receba cada centavo que a empresa lhe deve.